Page 11 - Cadre GESI

Cadre pour la parité femmes-hommes et l’inclusion sociale

Analyser les différents aspects de l’inclusion sociale Renforcer les capacités liées à la parité femmes-
pour les appliquer aux initiatives liées aux ressources hommes et à l’inclusion sociale. Le programme de
en eau transfrontalières. Dans le cadre de sa renforcement des capacités s’adressera au
stratégie globale d’identification et de collaboration personnel et aux partenaires intervenants dans de
avec les parties prenantes pertinentes au niveau multiples secteurs et activités, de façon à faciliter
institutionnel et à celui des projets, le programme l’adoption d’une approche porteuse de
CIWA défendra et intégrera le principe selon lequel transformation. Une formation et un
les hommes et les femmes ne forment pas des accompagnement ciblés seront proposés, le cas
groupes homogènes. Les documents de projet et les échéant, pour relever des défis spécifiques en
communications externes mettront l’accent sur la matière de parité femmes-hommes et d’inclusion
nécessité de dissocier les nombreuses identités et sociale. Le programme prévoira et allouera les
caractéristiques associées aux hommes et aux ressources nécessaires pour assurer une remise à
femmes participant aux projets de CIWA. niveau régulière du personnel de CIWA et de ses
partenaires, afin de garantir la poursuite de
l’apprentissage dans ce domaine.
Au niveau des projets : Utiliser les outils et les ressources liés à la parité
femmes-hommes et à l’inclusion sociale tout au
long du cycle du projet (planification, mise en
œuvre et suivi et évaluation). Ces outils et
Procéder à un examen systématique des ressources seront mis à la disposition du personnel
documents de projet. Tous les documents de de CIWA et de ses partenaires afin d’encourager
projet de CIWA seront examinés en vue de leur utilisation durant la conception, la mise en
garantir la prise en compte des questions liées à la œuvre et le suivi des dimensions GESI des projets.
parité femmes-hommes et à l’intégration sociale Des ateliers seront également organisés pour
tout au long du cycle du projet et dans tous les faciliter le recours à ces instruments dans le cadre
secteurs où ce dernier sera mis en œuvre. Une
expertise technique sera fournie aux équipes de de projets en cours.
projet pour s’assurer qu’elles comprennent la
logique des approches et des termes proposés Réaliser une cartographie des parties prenantes
pour promouvoir la parité femmes-hommes et afin d’identifier les vulnérabilités des populations
l’inclusion sociale. Ces mesures seront complétées cibles. La démarche adoptée par CIWA pour
par un accompagnement qui contribuera à assurer mobiliser les parties prenantes consistera à
l’adoption de ces approches et la prise en compte identifier et à recenser les populations vulnérables
de la documentation en la matière. en fonction du pays ou du contexte régional dans
lequel le projet intervient. Les difficultés
Intégrer une approche porteuse de transformation rencontrées par certaines populations vulnérables
dans la planification et la mise en œuvre des seront mises en évidence et des stratégies seront
projets. La planification et la mise en œuvre des
projets tiendront compte de la nécessité de mises en place pour y répondre.
multiplier les interventions dans divers secteurs afin
de favoriser un changement profond. Les projets de
CIWA seront conçus en tenant compte du fait que
la lutte contre l’inégalité entre les femmes et les
hommes et l’exclusion sociale passe par la 7. Bilan depuis le lancement du cadre 2021
mobilisation de multiples parties prenantes dans de
nombreux secteurs. Des ressources seront ainsi
allouées pour recenser les parties prenantes et Le cadre pour la parité femmes-hommes et l’inclusion
collaborer avec une grande diversité d’entre elles. sociale publié par CIWA en 2021 a été conçu comme un
document dynamique destiné à orienter les activités de
Incorporer la dimension GESI dans les activités de CIWA à l’avenir. CIWA a depuis contribué à l’élaboration et
suivi et d’évaluation. Les questions liées à la parité à la mise en œuvre de nombreuses mesures et initiatives
femmes-hommes et l’inclusion sociale seront visant à faciliter la prise en compte de la dimension GESI
systématiquement intégrées dans le processus dans les projets et les institutions qu’il soutient. Il a ainsi
d’élaboration de cadres de résultats et participé à la conception d’outils, au renforcement des
d’indicateurs des projets. Des données ventilées
seront collectées et utilisées, dans la mesure du capacités, à la prise en compte de la dimension GESI dans
possible, pour orienter la conception des projets et l’élaboration et la mise en œuvre de projets, ainsi qu’à la
le suivi des résultats. Des études de cas seront production de supports de communication.
préparées et diffusées pour documenter les
réussites et les difficultés des projets intégrant la CIWA a également lancé en juin 2023 le programme des
dimension GESI de façon à renforcer les Champions masculins pour l’autonomisation des femmes. Ce
connaissances sur la manière de mettre en œuvre
une approche porteuse de transformation dans le programme inédit a pour objectif d’inciter les hommes à
cadre des projets. promouvoir un environnement plus favorable à la participation
des femmes dans le secteur de l’eau, dominé par les hommes.
Affecter les ressources financières et humaines Ces mesures visent à favoriser l'adoption d'une stratégie
nécessaires à la poursuite des actions de globale et intégrée de la dimension GESI et ainsi la mise en
promotion de la parité femmes-hommes et de œuvre concertée d’une approche globale porteuse de
l’inclusion sociale tout au long du cycle du projet. transformation dans le domaine des eaux transfrontalières.
Un financement sera alloué à la réalisation des
objectifs GESI dans le cadre du processus Soucieuse de promouvoir l’inclusion sociale dans les
budgétaire réservé aux projets de CIWA. La
budgétisation tiendra également compte de la programmes qu’il soutient, CIWA veille également à ce que
nécessité de disposer des compétences techniques les investissements qu’il réalise dans le domaine de la gestion
requises dans ce domaine pour orienter la des eaux transfrontalières produisent des résultats qui
conception et la mise en œuvre des projets. Des profitent aux femmes et aux hommes, mais aussi aux filles et
exercices de suivi et d’évaluation intégreront aux garçons issus de milieux différents, y compris aux
également ces éléments. groupes de population vulnérables. L’annexe 2 contient de
plus amples informations sur les mesures prises.

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