Page 5 - Cadre GESI
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Table des matières
Table des matières
1. Introduction 03
2. Objectifs du cadre 03
3. Notions de parité femmes-hommes et d’inclusion sociale 03
4. Enseignements tirés 04
5. Approche systématique pour promouvoir l’intégration de la dimension de genre et de l’inclusion sociale 05
6. Approche et initiatives porteuses de transformation de CIWA 06
7. Bilan depuis le lancement du cadre 2021 08
8. Participer à la promotion de la parité femmes-hommes et de l’inclusion sociale aux côtés de CIWA ? 08
9. Bibliographie 08
10. Annexes 09
10.1 Annexe 1 — Théorie du changement et indicateurs 10
10.2 Annexe 2 — Point sur les résultats 11
10.3 Annexe 3 — Points de vue du terrain ciblant la parité femmes-hommes et l’inclusion sociale 12
Abibata Ouattara : Permettre aux femmes d’avoir accès à l’eau pour poursuivre leurs propres 13
activités agricoles ne peut qu’avoir des effets positifs pour les populations locales
Asia Namusoke : Contribuer au changement pour la population ougandaise et pour le climat 14
Matlhogonolo Mmese : Une hydrogéologue en herbe au Botswana 16
Forum des champions masculins : Qui peut décider ? 17
L’approche révolutionnaire adoptée par le bassin du Nil pour promouvoir la parité femmes-hommes
et l’inclusion sociale (GESI) 18
Former la prochaine génération de spécialistes des eaux souterraines au Sahel 19
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