Centre de ressources pour les champions masculins de l'autonomisation des femmes
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Le Centre de ressources sur la parité femmes-hommes et l'inclusion sociale (GESI) a été mis en place à l'intention des champions masculins de l'autonomisation des femmes.
Le programme CIWA donne accès à des ressources et publie des articles sur la prise en compte de la dimension de genre et de l'inclusion sociale dans la gestion des eaux transfrontalières en Afrique subsaharienne. Le cadre GESI met en relief l'importance de prendre en compte la parité femmes-hommes et l'inclusion sociale dans les différents secteurs et différentes couches de la société, et a pour but de favoriser un véritable changement dans ce domaine.
Ressources externes sur la parité femmes-hommes et l'inclusion sociale
Les auteurs analysent la base de données du domaine des " hommes pour l'égalité de genre " à la lumière de trois éléments ayant contribué à son émergence, à savoir : l'utilisation systématique du terme " homme " pour désigner une catégorie, le recours à la psychologie sociale pour expliquer les normes de genre et l'adoption de l'idée qu'une structure d'ONG permet de collaborer avec des groupes redynamisés favorables à un féminisme intersectionnelle et de leur rendre compte. Selon ce document, l'organisation du domaine des " hommes pour l'égalité de genre " autour des hommes et de la question des " normes de masculinité " a fait obstacle à l'analyse du pouvoir structurel et du changement sociétal.
Cet ouvrage renforce les effets des actions menées pour associer les hommes à la réalisation de l'égalité de genre. Certains chapitres abordent des questions pratiques, en étudiant les promesses et les problèmes inhérents qui se posent dans ce domaine. Ces derniers, rédigés par des éducateurs, des militants et des chercheurs, décrivent des initiatives et des programmes utiles ou novateurs, ainsi que les enseignements qui en ont été tirés. D'autres chapitres, d'un caractère plus conceptuel et politique, invitent à un examen plus approfondi et plus fondamental du rôle des masculinités, des hommes, et de l'implication de ces derniers dans le féminisme. Les auteurs les plus éminents dans ce domaine cherchent à comprendre les hommes et les masculinités et les significations données à la virilité, au mode de vie des hommes et à l'évolution des relations entre les hommes et les femmes.
Cette boîte à outils pratique a été élaborée dans le cadre du projet à financement extrabudgétaire WIN - Women and Men Innovating and Networking for Gender Equality (Femmes et hommes innovant et travaillant en réseau pour l'égalité des sexes) de l'Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe (OSCE). Elle se fonde sur des recherches documentaires et sur une série d'entretiens menés auprès de praticiens et de spécialistes du domaine. Elle vise à inspirer et à encourager le personnel de l'OSCE des différentes instances de direction à constituer des groupes d'hommes attachés à l'égalité de genre chargés de sensibiliser d'autres hommes de l'organisation à promouvoir cette égalité sur le lieu de travail.
Concern Worlwide, en collaboration avec Sonke Gender Justice, a élaboré un manuel du facilitateur dans le but de mobiliser les hommes et les femmes pour promouvoir l'égalité de genre et prendre des mesures susceptibles de renforcer les programmes dans ce domaine. Ce manuel a été conçu pour être utilisé par le personnel de Concern dans le cadre des programmes nationaux. Il a été adapté pour être utilisé au niveau communautaire dans certains cas. Le manuel comprend quatre modules, à savoir : 1. Modification des comportements liés au genre ; 2. Favoriser le changement ; 3. Faciliter le changement ; 4. éducation et mobilisation de la communauté - au-delà des ateliers. Ce manuel est disponible en anglais et en français.
Centre international de recherche sur les femmes (CIRF) et Instituto Promundo
International Center for Research on Women (ICRW) et Instituto Promundo ont récemment organisé un séminaire sur la manière d'impliquer les hommes et les garçons dans la prévention du VIH/SIDA, la santé sexuelle et reproductive et l'élimination de la violence sexiste et de tirer des enseignements de l'expérience (Faire participer les hommes et les garçons à la prévention du VIH/sida, à la santé sexuelle et génésique et à la lutte contre la violence sexiste : Comment tirer parti de ce que nous avons appris ?) Ce séminaire d'une journée avait notamment pour objet de faire le point sur les initiatives menées auprès des hommes et des garçons dans le domaine des soins de santé, en particulier de la santé reproductive et sexuelle. Les participants ont insisté sur le fait que les interventions en faveur de la santé des femmes et des hommes ne peuvent réussir sans une évolution des normes sociales entourant la masculinité, qui nuisent à la santé des hommes et des femmes.
Le programme régional Hommes et femmes pour l'égalité des sexes (Hommes et femmes pour l'égalité des sexes) a produit une note d'information présentant 10 stratégies destinées à encourager les hommes et les garçons à collaborer avec les femmes et les filles pour parvenir à l'égalité de genre. Ces stratégies ont été élaborées et évaluées sur le terrain dans le cadre des trois années de mise en œuvre (2015-2018) du programme en Égypte, au Liban, au Maroc et en Palestine.
Ce document d'ICRW dresse un état des lieux et présente une série de conseils à l'intention des parties prenantes désireuses de contribuer au financement, à la conception et à la mise en œuvre de programmes permettant aux hommes et aux garçons de prendre une part active à une évolution durable des normes de genre. Il ressort de ce document que la parité ne pourra être atteinte que si les hommes et les femmes participent, en tant que co-bénéficiaires, à l'instauration de rapports de force plus équitables.
Cette note s'appuie sur les leçons tirées d'une étude documentaire qui explore des exemples de comportements d'hommes et de garçons et des rôles sexospécifiques dans le domaine de l'assainissement et l'hygiène (A&H). Il est particulièrement intéressant de voir dans quelle mesure la mobilisation des hommes et des garçons dans les processus d'A&H débouche sur un changement durable et transformationnel au sein des ménages et des communautés et sur une réduction des inégalités entre les sexes. L'examen se concentre sur les hommes et les garçons : comment les impliquer (ou pas), comment les mobiliser en tant qu'alliés dans la transformation des résultats A&H et les problèmes qu'ils rencontrent et auxquels ils contribuent. Vous trouverez également une fiche thématique de trois pages reprenant les grandes lignes de ce document.
Cette note d'orientation fait suite aux efforts déployés par Nutrition International pour promouvoir la prise en compte de la dimension de genre. Elle fait la synthèse des meilleures pratiques utilisées pour mobiliser les hommes et les garçons dans la promotion de l'égalité de genre et de l'autonomisation des filles et des femmes dans le cadre des programmes de santé et de nutrition. Le document explique pourquoi les hommes doivent se mobiliser, mentionne les idées fausses les plus répandues, présente un modèle conceptuel, des principes directeurs, des stratégies et des considérations d'ordre éthique. Elle contient aussi quelques exemples de mobilisation des hommes dans le domaine de la santé et de la nutrition, ainsi que des ressources supplémentaires.
Cette note propose une évaluation fondamentale du domaine des " hommes pour l'égalité de genre ". Elle fait le point sur les travaux réalisés en la matière et propose de nouvelles orientations pour les programmes et les stratégies axés sur les hommes et les garçons.
Ce document donne un aperçu des éléments qui permettent de déterminer l'efficacité de trois types d'approches différentes déjà utilisées : Ajouter une initiative visant à mobiliser les hommes pour renforcer un programme conçu pour favoriser les activités économiques des femmes : Les évaluations de ces initiatives montrent des résultats mitigés. Certaines montrent l'efficacité de ces initiatives, tandis que d'autres signalent que ce type d'initiative pourrait réduire l'autonomie des femmes ; Combiner les aides à la production ou à la consommation des ménages à des programmes encourageant la gestion coopérative ou la planification conjointe : De telles initiatives sont encourageantes, notamment parce qu'elles donnent aux femmes un rôle plus important dans la gestion des ressources du ménage, bien qu'elles n'aient eu qu'un impact limité sur les résultats économiques des femmes à titre individuel ; et encourager les hommes à reconnaître ou à renforcer les droits de leurs épouses à la propriété d'actifs importants : Ces initiatives ont été peu étudiées, mais les données disponibles sont prometteuses.
Cette note fait ressortir combien la participation des hommes - au niveau des ménages, des communautés et des politiques -aux initiatives favorisant l'autonomie économique des femmes et le développement de l'entrepreneuriat féminin est de plus en plus reconnue par les praticiens du développement. Il en ressort qu'il est possible d'améliorer la mise en œuvre et la généralisation des initiatives visant à impliquer les hommes dans ces deux domaines. Il est essentiel d'améliorer le suivi et l'évaluation de ces initiatives afin d'éclairer le développement de nouveaux programmes.
La boîte à outils fournit des informations conceptuelles et pratiques sur la manière d'associer les hommes et les garçons à la promotion de l'égalité de genre et de la santé.
Ce document évolutif contient des orientations sur les bonnes pratiques de partenariat favorisant l'établissement de relations solides entre les organisations de la société civile et les représentants des pouvoirs publics sur la mobilisation des hommes et des garçons en faveur de l'égalité de genre et de la santé et des droits sexuels et reproductifs (SDSR). Il vise à renforcer ces partenariats afin de permettre la généralisation et/ou l'institutionnalisation d'approches fondées sur des données probantes destinées à encourager la mobilisation des hommes et des garçons.