L'autonomisation des femmes : Les champions masculins de CIWA s'unissent au Lesotho

Posté le : 18 décembre 2024 (Blog)

Identifier les mesures que les champions masculins peuvent prendre pour promouvoir l'autonomisation des femmes aux niveaux continental, régional, national et local. Photo crédit : Paballo Makatla / CIWA Program

Le programme de Coopération pour les eaux internationales en Afrique (CIWA) est déterminé à promouvoir la parité hommes-femmes dans la gestion des ressources en eau transfrontalières. Il s'efforce à cette fin de s'attaquer aux obstacles institutionnels et programmatiques qui freinent la participation de ces dernières. Malgré les résultats encourageants découlant de l'aide directe, CIWA reconnaît que les normes patriarcales profondément ancrées limitent encore leur contribution au processus décisionnel. CIWA a lancé le programme des Champions masculins pour l'autonomisation des femmes afin de remédier à cette situation et d'inciter les hommes soucieux d'encourager l'égalité entre les hommes et les femmes à lutter contre les inégalités et susciter des changements favorables aux femmes dans le secteur de l'eau.

Une réunion virtuelle d'une journée a été organisée en juin 2023 afin de lancer cette initiative. Des réunions ont eu lieu tous les mois pour permettre à ces Champions d'échanger sur leurs expériences et les stratégies susceptibles d'éliminer les obstacles entravant l'autonomisation des femmes. Ces réunions virtuelles ont donné lieu à l'identification et à la planification d'un certain nombre de mesures ainsi qu'à la préparation d'un plan d'action. Le programme des Champions masculins pour l'autonomisation des femmes s'est associé au WWDN (Réseau des femmes dans la diplomatie de l'eau) pour organiser en septembre un événement d'apprentissage en ligne couronné de succès. Cet événement qui leur a permis d'établir un partenariat stratégique avec WWDN, a joué selon eux un rôle déterminant dans l'orientation de leurs futures activités. Il leur a notamment donné l'occasion d'entendre de vive voix les témoignages de femmes de 40 pays travaillant dans le secteur de l'eau concernant les difficultés qu'elles rencontrent dans un environnement dominé par les hommes. 

Les Champions masculins se retrouvent pour la première fois en face-à-face pour échanger leurs expériences.

Les Champions masculins pour l'autonomisation des femmes se sont appuyés sur le succès rencontré par ce forum en ligne pour organiser le 30 octobre un événement en marge à l'occasion du premier jour du 25^e symposium Waternet, qui s'est tenu à Maseru (Lesotho). Cet événement a été l'occasion pour 40 personnes de se familiariser avec le programme et contribuer à l'orientation de ses futures activités. Les participants, répartis en quatre petits groupes, ont pu échanger leurs points de vue sur les principales raisons pour lesquelles les femmes étaient exclues des processus de prise de décision et de direction. Ils ont ensuite réfléchi aux mesures qui pourraient être prises par les Champions masculins pour remédier à la situation. Ces derniers, qui étaient chargés de faciliter les travaux des différents groupes, en ont ensuite présenté les résultats en séance plénière.

Selon Buyani Fakudze, Champion masculin, qui a participé à ces deux événements : " Cet événement parallèle a été fantastique et a dépassé mes attentes. Les réactions étaient très positives et je suis reparti avec la motivation nécessaire pour poursuivre sur ma lancée. L'énergie dégagée lors du webinaire et de l'événement parallèle a permis de revitaliser le groupe des Champions masculins. " Ces deux événements, qui avaient également pour but de recruter de nouveaux champions masculins, ont permis d'élargir le nombre de participants au programme des Champions masculins pour l'autonomisation des femmes, qui compte aujourd'hui 22 Champions, contre 8 lors de son lancement.

Les Champions masculins se retrouvent pour la première fois en face-à-face pour échanger leurs expériences. Photo crédit : Paballlo Makatla / CIWA Program

CIWA a décidé de réunir les Champions masculins lors du Symposium Waternet pour leur permettre de resserrer leurs liens et leur donner l'énergie nécessaire pour poursuivre leur action collective. La rencontre en face-à-face organisée le 29 octobre en marge du symposium a joué un rôle déterminant à cet égard. Les sessions matinales ont été conçues pour permettre aux Champions masculins d'identifier des préoccupations et approches communes dans leurs rôles. Cette réunion a été l'occasion de faire le point sur les activités prévues par le plan d'action préparé durant la phase pilote du programme des Champions masculins pour l'autonomisation des femmes et les résultats qui en étaient escomptés et de les valider. Les sessions de l'après-midi ont porté sur la planification de mesures concrètes et la définition d'indicateurs visant à mesurer les résultats obtenus. Selon Chris Juma, un autre champion masculin, " la réunion du 29 octobre a été l'occasion de se mettre d'accord et de parler le même langage.

Identifier les mesures que les champions masculins peuvent prendre pour promouvoir l'autonomisation des femmes aux niveaux continental, régional, national et local.

Cette réunion a non seulement permis de donner un nouvel élan au programme et de recentrer ses activités, mais aussi de définir précisément les mesures à prendre à court et à long terme. Il s'agit notamment pour les champions masculins de définir des objectifs personnels qui guideront leur détermination à promouvoir l'autonomisation des femmes, d'élaborer un code de déontologie et d'organiser davantage d'activités d'apprentissage. Les Champions masculins participeront à un atelier de formation en ligne d'une journée dans le courant de l'année prochaine, afin de s'assurer de leur bonne compréhension du principe d'égalité de genre et de son application dans leur environnement de travail. Un certain nombre de Champions masculins, notamment Assefa Gudina (ENTRO), préparent actuellement la venue à Nairobi de la spécialiste de CIWA chargée des questions de parité femmes-hommes et d'inclusion sociale, qui dispensera une formation et soutiendra le lancement d'une plateforme sur l'égalité de genre.

Il ne fait aucun doute que la manifestation parallèle et la réunion en face-à-face ont toutes deux dépassé leurs objectifs. Pinnie Sithole, revient sur son expérience globale en tant que Champion masculin : " Nous nous sommes réunis de manière virtuelle au cours de l'année écoulée, notamment pour discuter d'un projet de plan d'action. Je pense qu'il était néanmoins nécessaire de se rencontrer en personne pour le valider. Cette réunion m'a permis de repartir avec une feuille de route claire et une liste d'actions prioritaires à entreprendre à court et à moyen terme. "